1989年,日(rì )本推行(🐽)男(🥇)女雇用机会金等aaa。这(zhè )一年进公司的社会新鲜人(🆖)被称为「雇(gù )均法」第一代(dài )(💤)。背负着国家的期待(dài )与社会舆论、(🚤)在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重(🎿)视,也慢慢(màn )的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与(yǔ )家庭而有许(xǔ )多女(nǚ )性不得不从中择一的状况…。时代演(🔝)变,国家开始(shǐ )提倡生(㊙)育(👓),减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。在充满了火药味(wèi )、四面(🤷)楚歌的职场奋斗、苦恼、恋(liàn )爱───(🐡)。这是个(gè )即将迈入50岁的UnderFifty女性─土井玲子(🌱)的故事,也同样是你我将会(huì )遇到的事。
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