1989年,日本推行男女雇用机会金等aaa。这(zhè )一年进(🕰)公司的社会新鲜人被称为(wéi )「雇均法」第一代。背(bèi )负着国(guó )家的期待(dài )与社会舆论、在男性社会(🔸)中受到不明理对待却力争上游。渐渐地(🏐),女性受到重视,也慢(😚)慢的被交付重大(dà )(🚑)任务。但却(😱)也出现因无法兼顾(gù )事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。时代演变,国家开始提倡生育,减少(shǎo )少子化(huà )以及让女性担任管理阶层等新政策。职场性(xìng )骚(sāo )扰、对于没(méi )有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时(🚗)浮出。在充满了火(🌹)药味、四面(🤷)楚歌的职场奋斗、苦(kǔ )恼、(🔈)恋爱───。这是个即将迈(⏲)入50岁的UnderFifty女性─土井玲子的故事,也同样是(🚡)你我将会遇到的事。
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