1989年,日本推(tuī )行男女雇用机会金等aaa。这一年进公司的社会(🔧)新鲜人被称为「雇均(jun1 )法」第一(🥩)代。背负(fù )着(🌫)国家的期待与社会舆论、在男性社会中(👑)受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女(nǚ )性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许(xǔ )多女性不得不从中择(zé )(🎛)一的(㊗)状况…。时代演变,国家(jiā )开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。职场性(xìng )骚扰、对于没有小孩的女(nǚ )性、孕妇的偏见等问(🥊)题时(shí )而不时浮(fú )出(🦇)。在充满了(le )火药味、四面楚歌的职(🌼)场奋斗、苦恼、(🔈)恋爱───。这是个即将迈入50岁的(📸)UnderFifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的(de )(🍁)事。
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